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国美、苏宁曾经的零售双雄,如今倒在2022了?流量风向标变了?

2022-11-07 20:57:13 2787

摘要: 消息称,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了,而且今后中长期,工资发放也存在不确定性。 大厦将倾? 号称王者归来的黄光裕,没有带来奇迹,经过19个月后,员工工资快发不起,但黄光裕夫妇却清仓式减持,...

消息称,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了,而且今后中长期,工资发放也存在不确定性。


大厦将倾?

号称王者归来的黄光裕,没有带来奇迹,经过19个月后,员工工资快发不起,但黄光裕夫妇却清仓式减持,累计套现9.6亿港元。还有变相降薪、变相逼人离职等等,一波操作,倒像是大势已去,弃车保帅,留得资本在,不怕大厦倒的保身之法。在电商的围堵下,在新业态的蓬勃兴起下,国美已举步维艰,苏宁在变卖各种资产,宣布破产,那个时代的流量密码国美、苏宁,难道最终会趟不出一条血路,殊途同归,惨败收场吗?

危如累卵?

看到这样的消息,不由令人唏嘘。时代里的一粒灰尘,坠落到个人或企业头上,就像从天而降的冰雹,痛却无处可逃。

国美、苏宁危矣的背后,是被裁员的员工,是为生计奔忙的普通人,是那等着还的账单。如何不在这场战斗中成为牺牲品,才是普通员工要想的事情。

其实,就是要打造自己的核心竞争力,在平凡的岗位钻研、做精,取得升迁的机会,打造过硬的本领,即使工作丢了,本领在,工作就不愁。

顺势而为

时势造英雄,势变而行不变,必将淹没在时代浪潮。

随着科技的变革和进步,总有一些企业难以跟的上步伐,还停留在已有的辉煌,纸醉金迷、盲目自信,而新的企业和新的商业模式,却为占领一席之地,打蛇打七寸,找准这些曾经的大企业或产业的致命弱点,不断攻击,以更好的产品和服务,赢得消费者的心,新浪把旧浪拍在沙滩上。

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